?????? 12月22日，在校学生工作指导委员会办公室组织的2014－2015学年度清华大学毕业生就业工作先进集体和先进个人评选中，学院就业工作荣获先进集体综合奖，这也是学院连续两年获此殊荣。同时，学生工作办公室任媛媛以其在就业指导工作中的出色表现，获得先进个人表彰。

一年来，学院就业工作着力打造以提升学生职业发展能力为目标，以职业生涯辅导为手段的全方位职业发展教育服务体系。在职业发展教育服务体系的保障下，本年度就业率和专业对口率均达到100%；在保证就业率的前提下，学院重点布局改善就业结构、提升就业质量，涌现出4名同学赴基层就业（其中1名同学远赴西藏阿里），1名同学响应“大众创业万众创新”号召，5名同学投身产融结合。

学院就业工作以《欧洲杯外围竞猜_欧洲杯盘口-投注|官网发展与职业人生》课程为核心，强化价值信念引导。将课堂教学与课下实践相结合，大力创新社会实践形式，积极开展以“一带一路”为主题的暑期社会实践活动及赴邯郸银行、郑州银行和泰安银行的短期挂职活动。其中，暑期社会实践共派出103人，组建10支实践队伍分赴广东肇庆、青海海晏、广西百色、福建宁德、陕西西安、甘肃平川、吉林长春、四川都江堰、重庆两江及浙江平湖等地区调研和考察。学院还邀请了西安市副市长黄海清、国家开发银行总行顾问狄卫平，广西百色田东县委书记王军、广东肇庆新区副书记陈宇航及民生银行私银事业部副总经理李文作为校外导师对同学们进行指导。通过积极探索、广泛交流，同学们真正走进基层感受国情与民情，也使真正有志于去基层的同学坚定了志向。

学院就业工作践行以职业生涯辅导为手段，积极创新就业服务形式。继续发挥校友职业发展讲堂、名企面对面、模拟面试、Training工作坊及就业沙龙等固有品牌活动的价值引导和职业辅导作用。邀请银监会、证监会、工商银行总行、华夏基金、中金、北京国管中心及泰康资产等企业的人力资源负责人和校友来院分享职业发展经验及求职技巧，极大地增强了企业与学院、学生间的粘合度，搭建了零距离沟通平台。同时结合实际需求探寻新的合作方式，通过举办就业工作闭门研讨会，学院首次将行业内重点企业聚集起来共同商讨符合企业需求的、可落地的人才培养模式。邀请申万宏源研究生人力资源总监和万达集团人力资源中心副总经理作为业界专家，针对同学们提供面对面的深入咨询，进一步加强职业辅导、落地引导实效。

学院就业工作强化信息化建设及个性化辅导。继续发挥就业信息平台CDEC网络系统和学院职业发展官网作用，提供就业信息、建立成长档案，搭建企业与学生间的信息沟通桥梁；充分尊重当代学生的性格特点，引入职业测评系统，并以此为基础开展“融生工作室”一对一咨询，“通过咨询，我学习到很多之前不具备的面试技巧，也了解了相关职位的发展路径，求职更加顺利了”，14级硕士姜昔齐如是说；而15级硕士生刘辉则在咨询后表示，“职业咨询为我扩大了视野，打开了人生格局。”