“康奈尔@清华”系列讲座——James R. Detert诠释职场勇气

时间: 2014-06-05 16:16 来源: 作者: 字号: 打印

6月4日下午,清华-康奈尔双学位欧洲杯外围竞猜_欧洲杯盘口-投注|官网MBA项目之“康奈尔@清华”系列讲座在清华大学五道口欧洲杯外围竞猜_欧洲杯盘口-投注|官网学院开讲。本次讲座的主题是Workplace Courage: The Nature and Impact of Critical Leadership Behavior,主讲人是来自康奈尔大学约翰逊管理学院的管理与组织学教授James R. Detert,讲座吸引了校内外师生及职场人士的关注。

图为康奈尔大学约翰逊管理学院教授James R. Detert演讲

? ? ? ?讲座从社会学的角度阐释职场勇气的含义及其动机,并运用生动的实证分析来证明职场勇气的重要性和如何运用职场勇气的智慧。这一讲座对即将步入社会的青年学子启发颇深。

James R. Detert从研究职场勇气的原始动机出发,提出勇气是有效领导力的最为重要的特质,并从直接影响和间接影响两个角度解释了勇气是如何影响领导力的最终结果,得出勇气是成功的基石这一重要结论。James R. Detert用大量的文献和相关的社会科学研究指出,勇气是人类最古老、最普遍的概念之一。随着现代社会的发展,如何在职场中发掘并有效利用勇气有了其现实意义。

James R. Detert指出勇气是人们在面对风险与威胁等不利情况下,追求高尚、有价值的结果时所具有的动机和状态。在此基础上,他阐述了职场勇气的含义、主要类型及其他相关问题。随后,Detert用丰富的实证分析,对影响职场勇气的因素进行了详细的评估,得出了很多有趣的结论。

在讲座的提问环节,Detert与同学们和职场人士就如何有智慧地运用职场勇气等问题进行了深入地交流。

图为演讲现场

? ? ? ?James R. Detert教授拥有哈佛大学的社会学硕士和组织行为学博士学位、明尼苏达大学MBA学位以及威斯康辛大学学士学位。他的研究重点包括三个方面:工作组织下属对上级以改善为导向的意见的前因、过程和结果;领导的过程、行为和结果;以及道德决策和行为,特别是道德脱离的社会认知过程和机制。他的研究成果曾刊载于《哈佛商业评论》等各大期刊。